Contrat de travail, mensualisation, bulletin de salaire, indemnités d'entretien et de repas, congés payés : tout ce qui encadre la rémunération d'une assistante maternelle agréée.
Salaire minimum, durée du travail, congés, formation, protection sociale : ce à quoi une assistante maternelle a droit, et ce qu'elle doit en retour. Tous les montants au 1er juin 2026.
Au-delà de l'horaire prévu au contrat, deux régimes coexistent et ne se paient pas de la même façon. Le seuil, le taux minimum de majoration, le plafond annuel de 2 250 heures : ce que dit réellement la convention collective.
Le minimum garanti a été revalorisé au 1er juin 2026. Conséquence directe : le montant minimal de l'indemnité d'entretien augmente. Voici le nouveau barème, journée par journée, et ce qu'il faut vérifier dans votre contrat.
Deux méthodes de calcul, une seule à retenir : la plus favorable. Voici comment ça marche, sans se tromper — avec un simulateur pour comparer.
Brut, net, net imposable, coût pour le parent… quatre montants souvent confondus. On les démêle, avec un convertisseur brut ⇄ net.
La mensualisation permet de verser un salaire identique chaque mois à l'assistante maternelle, même pendant les vacances ou les absences de l'enfant. Voici comment elle se calcule, sans jargon — avec un simulateur.
