Les 4 montants à ne pas confondre
- Salaire brut — la rémunération avant déduction des cotisations. C'est le salaire de référence du contrat.
- Salaire net — ce que l'assmat reçoit réellement. C'est aussi ce que le parent déclare sur Pajemploi.
- Net imposable — le net + la CSG/CRDS non déductible : le montant à déclarer aux impôts.
- Coût employeur — le brut + les cotisations patronales + les indemnités. Souvent réduit par les aides (voir plus bas).
Comment passer du brut au net ?
On déduit du salaire brut les cotisations salariales (maladie, retraite, chômage, CSG/CRDS). En 2026, elles représentent environ 21,88 % du brut. Autrement dit :
En pratique : net ≈ brut × 0,7812 et, dans l'autre sens, brut ≈ net ÷ 0,7812. En Alsace-Moselle, le coefficient est de 0,7682, la cotisation maladie du régime local ajoutant 1,30 % : 4,20 € brut y donnent 3,23 € net au lieu de 3,28 €.net ≈ brut × 0,7812 et, dans l'autre sens, brut ≈ net ÷ 0,7812.
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Le salaire horaire minimum 2026
Le taux horaire est libre, mais ne peut pas descendre sous le minimum conventionnel. Depuis le 1er juin 2026, il est de 4,20 € brut par heure et par enfant, soit 3,28 € net (3,23 € en Alsace-Moselle) — contre 3,64 € brut auparavant. Avec le titre professionnel « Assistant maternel – garde d'enfants », il est majoré de 4 % : 4,37 € brut, soit 3,41 € net (3,36 € en Alsace-Moselle). Ces montants résultent de l'avenant n° 10 du 5 février 2026 à l'annexe 5 de la convention collective, étendu par arrêté du 4 mai 2026 publié au Journal officiel du 8 mai. Un second plancher existe, le minimum légal, égal à 0,281 fois le SMIC horaire, soit 3,46 € brut : c'est toujours le plus favorable des deux qui s'applique, donc ici le minimum conventionnel.
Le coût réel pour le parent (et le CMG)
Sur le papier, le coût employeur = brut + cotisations patronales + indemnités. Mais pour un enfant de moins de 6 ans, la CAF prend en charge les cotisations (salariales et patronales) via le Complément de libre choix du mode de garde (CMG). En pratique, le parent ne paie souvent, après aides, qu'une partie du net + les indemnités.
À cela s'ajoute un crédit d'impôt de 50 % sur les sommes restées à votre charge (salaire net + indemnités), dans la limite de 3 500 € de dépenses par enfant de moins de 6 ans, soit jusqu'à 1 750 € par an. Bref : le coût affiché n'est presque jamais le coût final.crédit d'impôt de 50 % sur les sommes restées à charge (salaire net + indemnités), dans la limite fixée par enfant. Bref : le coût affiché n'est presque jamais le coût final.
Exemple : 1 000 € brut donnent environ 781 € net versés à l'assmat. Le parent déclare ces 781 € net sur Pajemploi, qui calcule les cotisations exactes et applique le CMG.
Ces montants sont des minimums. Le salaire réellement pratiqué varie fortement selon le territoire : de 3,35 € nets de l'heure et par enfant dans l'Aisne à 5,17 € à La Réunion, soit 285 € d'écart par mois sur un contrat identique. Nous publions le salaire moyen de chaque département, d'après les données de l'Observatoire de l'emploi à domicile.