Déclarations mensuelles, complément de libre choix du mode de garde, aides de la CAF, crédit d'impôt : les démarches administratives expliquées pas à pas.
Une assistante maternelle agréée ne déclare pas ce qu'elle a perçu. Elle déclare ce qui reste après un abattement forfaitaire, souvent considérable — et c'est l'erreur la plus coûteuse de la déclaration de revenus.
Le parent employeur ne paie pas les jours d'arrêt, et beaucoup l'ignorent des deux côtés. Mais il a une obligation qui conditionne toute l'indemnisation de sa salariée, et l'oublier bloque le versement.
Le service est gratuit, facultatif, et la plupart des familles l'ignorent. Il ne le restera pas : la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 conditionne le versement du CMG à son utilisation, à partir de septembre 2027.
Le tarif horaire affiché n'est jamais ce que vous payez à la fin du mois. Entre le CMG versé par la CAF, la prise en charge des cotisations et le crédit d'impôt, votre reste à charge réel est bien plus bas que le coût brut. Voici le calcul, étape par étape, avec l'exemple officiel de l'Urssaf.
Depuis septembre 2025, le CMG n'est plus un forfait par tranche de revenus. Il se calcule à l'heure, à partir de vos ressources et du coût réel de l'accueil. Voici la formule exacte, le barème complet des taux d'effort et deux exemples officiels.
Le calendrier, les étapes une par une, et la nouveauté 2026 à connaître : la déclaration se fait désormais par enfant accueilli. Un guide clair, sans jargon, à jour.
