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Situation pratique

Les parents ne viennent pas chercher l'enfant : que faire ?

Réponse courte

Vous ne pouvez ni laisser l'enfant seul, ni le confier à quelqu'un qui n'est pas autorisé. L'ordre est toujours le même : appeler les parents, puis les contacts d'urgence du dossier, puis alerter la gendarmerie ou la police. Et le temps passé est du travail.

Publié le 13 septembre 2026 2 min de lecture
La responsabilité de l'assistante maternelle ne s'arrête pas à l'heure inscrite au contrat

La situation

19 h 15. Le contrat dit 18 h. Aucun appel, aucun message, et les deux numéros des parents sonnent dans le vide. L'enfant a dîné, il commence à fatiguer, et vous ne savez pas ce que vous avez le droit de faire.

Les deux choses que vous ne pouvez pas faire

Votre responsabilité sur l'enfant ne s'arrête pas à l'heure inscrite au contrat : elle dure jusqu'à ce qu'il soit remis à une personne autorisée. Deux portes sont donc fermées, quelle que soit l'heure et quelle que soit votre fatigue.

L'ordre à suivre

  1. Appelez les deux parents, sur tous les numéros du dossier, et laissez un message. Un retard s'explique presque toujours : transports, réunion, téléphone déchargé.
  2. Appelez ensuite les contacts d'urgence de la fiche de renseignements, dans l'ordre où ils y figurent. C'est exactement le moment pour lequel cette fiche existe.
  3. Sans réponse au bout d'un temps raisonnable — en pratique, une à deux heures, et plus tôt si la nuit tombe — appelez la gendarmerie ou le commissariat. Vous ne portez pas plainte : vous signalez, et vous demandez la conduite à tenir.
  4. Suivez leurs instructions, et notez le nom de votre interlocuteur ainsi que l'heure de l'appel. Vous n'êtes plus seule à décider à partir de cet instant, et c'est tout l'intérêt de la démarche.

Ces heures se paient

Le temps passé à attendre est du temps de travail : il se décompte comme les autres heures et se rémunère, en heures complémentaires ou majorées selon le total de la semaine. Le simulateur d'heures majorées en donne le montant.

L'usage veut qu'un retard très ponctuel de quelques minutes ne se facture pas. Mais un retard qui se répète ou qui dépasse l'heure n'est plus un imprévu : c'est une modification de fait de vos horaires, et elle doit apparaître sur la paie.

Quand ça recommence

Un épisode isolé se règle par un mot le lendemain. Répété, il appelle un écrit : rappelez l'horaire du contrat, indiquez que les dépassements seront désormais décomptés et payés, et proposez de revoir l'horaire par avenant si la réalité a changé. Facturer sans avoir prévenu passe mal ; prévenir une fois, puis facturer, ne se discute plus.

Questions fréquentes

Puis-je emmener l'enfant chez moi ailleurs, ou chez une collègue ?

Vous restez responsable de l'enfant et devez le garder avec vous. Le confier à une personne non autorisée par écrit n'est pas possible, même s'il s'agit d'une collègue assistante maternelle agréée.

À partir de quand faut-il appeler la gendarmerie ?

Aucun délai n'est fixé par un texte. En pratique, après avoir épuisé les numéros des parents et les contacts d'urgence, et sans nouvelle au bout d'une à deux heures — plus tôt si la nuit tombe ou si vous êtes inquiète.

Puis-je facturer les heures d'attente ?

Oui, c'est du temps de travail. Il se paie en heures complémentaires ou majorées selon le total de la semaine. Mieux vaut annoncer par écrit que les dépassements seront décomptés avant de le faire figurer sur la première paie.

Sources officielles

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