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Déclarer ses revenus : l'abattement qui change tout

Une assistante maternelle agréée ne déclare pas ce qu'elle a perçu. Elle déclare ce qui reste après un abattement forfaitaire, souvent considérable — et c'est l'erreur la plus coûteuse de la déclaration de revenus.

Publié le 23 septembre 2026 3 min de lecture
L'abattement vaut trois fois le SMIC horaire par jour et par enfant

Ne pas déclarer ce qu'on a perçu

C'est la première chose à comprendre, et elle est contre-intuitive : le montant à reporter sur la déclaration n'est pas la somme des salaires reçus dans l'année. Les assistantes maternelles agréées relèvent d'un régime fiscal particulier, qui retranche d'abord un abattement forfaitaire censé représenter les frais engagés dans l'intérêt de l'enfant.

Recopier le total figurant sur les récapitulatifs Pajemploi revient donc à déclarer beaucoup trop, et à payer un impôt qui n'est pas dû.

Le calcul de l'abattement

La règle tient en une phrase : l'abattement vaut trois fois le montant horaire du SMIC, par jour d'accueil et par enfant.

Deux ajustements viennent la compléter :

Le décompte se fait par jour et par enfant : deux enfants accueillis le même jour ouvrent deux abattements. C'est ce qui explique que le montant final soit souvent bien plus élevé qu'on ne l'imagine.

Où reporter le montant

Le résultat obtenu après déduction se reporte sur la déclaration n° 2042, aux lignes 1AA à 1DA lorsque l'assistante maternelle est employée directement par des particuliers. Les lignes 1AJ à 1DJ, elles, concernent les salariées employées par une personne morale, publique ou privée.

Une précaution utile : les montants préremplis par l'administration ne tiennent pas compte de l'abattement. Il faut donc les corriger, et non les valider tels quels.

La base de calcul comprend l'ensemble des sommes perçues au titre de l'accueil, salaires comme indemnités. C'est précisément parce que les indemnités d'entretien et de repas entrent dans cette base que l'abattement forfaitaire existe : il vient neutraliser les frais qu'elles couvrent.

Ce qu'il faut avoir gardé sous la main

Le calcul suppose de connaître, enfant par enfant, le nombre de jours d'accueil de l'année et la durée quotidienne réelle — puisque le seuil des huit heures détermine si l'abattement est plein ou proratisé. Une comptabilité des présences tenue au fil de l'eau transforme une soirée de reconstitution en dix minutes de report.

Questions fréquentes

Faut-il déclarer les indemnités d'entretien et de repas ?

Elles entrent dans la base de calcul, avec les salaires. C'est justement ce que l'abattement forfaitaire vient neutraliser : il représente les frais engagés dans l'intérêt de l'enfant, que ces indemnités couvrent.

Que faire si la garde a duré moins de huit heures ?

L'abattement se proratise selon la formule (3 ou 4 SMIC) × nombre d'heures de garde ÷ 8. L'abattement plein n'est acquis qu'à partir de huit heures d'accueil dans la journée.

Le montant prérempli sur la déclaration est-il correct ?

Non, il ne tient pas compte de l'abattement forfaitaire. Il faut le remplacer par le montant obtenu après déduction, sur les lignes 1AA à 1DA en cas d'emploi direct par des particuliers.

Quel SMIC horaire retenir ?

Celui de l'année des revenus déclarés, et non celui de l'année en cours. Pour les revenus 2025 déclarés en 2026, l'administration retient 11,88 €. La notice 2041-GJ de l'année donne le chiffre à jour.

Sources officielles

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