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Devenir assistante maternelle

La formation obligatoire de 120 heures : ce qui se fait avant le premier enfant

Cent vingt heures, dont une grande partie à suivre avant d'accueillir le premier enfant. C'est la contrainte de calendrier que beaucoup découvrent après avoir reçu leur agrément, en croyant pouvoir commencer tout de suite.

Publié le 1 octobre 2026 2 min de lecture
Cent vingt heures, dont une grande partie avant le premier enfant accueilli

Cent vingt heures, en deux temps

L'agrément ouvre le droit d'exercer, pas celui de commencer immédiatement. Toute assistante maternelle nouvellement agréée suit une formation obligatoire de 120 heures, organisée et financée par le conseil départemental.

Elle se découpe en deux blocs. Le premier, d'une durée de 80 heures, se suit avant tout accueil d'enfant. Le second complète le parcours dans les mois qui suivent le début de l'activité.

Ce qu'on y apprend vraiment

Le contenu tourne autour de trois axes : les besoins fondamentaux de l'enfant, la sécurité et la santé — gestes d'urgence, couchage, alimentation — et le positionnement professionnel : le cadre du métier, la relation avec les parents employeurs, le secret professionnel.

Ce dernier axe est souvent le plus utile à l'usage. Savoir coucher un nourrisson sur le dos s'apprend vite ; savoir dire non à une demande hors contrat, ou poser le cadre au premier retard, demande d'avoir pensé la question avant qu'elle se pose.

Les dispenses liées au CAP

Un diplôme de la petite enfance obtenu avant l'agrément — au premier rang desquels le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) — dispense de certains modules, principalement ceux qui portent sur les compétences auprès de l'enfant.

L'étendue exacte de la dispense varie d'un département à l'autre, et le module consacré au rôle et au positionnement professionnel reste souvent à suivre. C'est la PMI du département qui tranche : la question se pose au moment de la demande d'agrément, pas après.

Le lien avec le renouvellement de l'agrément

La formation ne s'arrête pas à un certificat rangé dans un tiroir. Présenter les épreuves EP1 et EP3 du CAP AEPE et les obtenir avec une note d'au moins 10 sur 20 permet, dans le cadre du renouvellement, d'obtenir un agrément de plus longue durée — jusqu'à dix ans.

L'économie de démarches est réelle sur une carrière : un renouvellement tous les dix ans plutôt que tous les cinq, c'est autant de dossiers et de visites en moins. Cela vaut la peine d'y penser dès la formation initiale, pendant que les contenus sont frais.

Questions fréquentes

Peut-on accueillir un enfant avant d'avoir terminé la formation ?

Pas avant d'avoir suivi le premier bloc de 80 heures, qui doit précéder tout accueil. Le reste de la formation se poursuit ensuite, pendant l'exercice de l'activité.

La formation est-elle payante ?

Non. Elle est organisée et financée par le conseil départemental, qui la met en œuvre dans le cadre de la procédure d'agrément.

Le CAP AEPE dispense-t-il de toute la formation ?

Pas intégralement. Il dispense généralement des modules portant sur les compétences auprès de l'enfant, mais celui consacré au rôle et au positionnement professionnel reste souvent à suivre. La PMI du département décide.

Quel intérêt à passer les épreuves EP1 et EP3 ?

Les obtenir avec au moins 10 sur 20 permet, lors du renouvellement, d'accéder à un agrément de plus longue durée, jusqu'à dix ans au lieu de cinq — soit beaucoup moins de démarches sur une carrière.

Sources officielles

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