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Enfant en situation de handicap : la majoration de CMG que personne ne réclame

Trente pour cent de CMG en plus quand un enfant du foyer ouvre droit à l'AEEH — et la majoration profite à tous les enfants de la famille, pas seulement à celui qui est concerné. Encore faut-il le savoir.

Publié le 27 septembre 2026 2 min de lecture
Trente pour cent de CMG en plus, et pour tous les enfants de la famille

Trente pour cent, et pour toute la fratrie

Depuis le 1er novembre 2019, le montant maximum du complément de libre choix du mode de garde est majoré de 30 % lorsqu'un enfant de la famille ouvre droit à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH).

Le point le moins connu est le plus important : la majoration ne concerne pas seulement l'enfant handicapé. Elle bénéficie à tous les enfants de la famille dont la garde ouvre droit au CMG. Une fratrie de trois enfants dont un seul perçoit l'AEEH voit donc le CMG majoré pour les trois.

Sur quoi s'applique la majoration

Sur le montant de CMG calculé, pas sur le tarif horaire de l'assistante maternelle. L'ordre des opérations compte : on établit d'abord le montant de base selon les ressources du foyer, le nombre d'enfants et les heures d'accueil, puis on applique la majoration de 30 % au résultat.

Appliquer les 30 % au taux horaire donnerait un tout autre chiffre, et c'est une confusion fréquente quand on essaie de vérifier soi-même le calcul de la CAF.

La condition : l'AEEH, pas le handicap

C'est le droit ouvert à l'AEEH qui déclenche la majoration, pas la situation de handicap en elle-même. Une famille qui n'a jamais déposé de dossier à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ne perçoit pas l'AEEH, et n'a donc pas la majoration — même si l'enfant remplirait les conditions.

L'ordre des démarches est donc : dossier MDPH d'abord, attribution de l'AEEH ensuite, et la majoration de CMG suit. La CAF croise en principe ses propres données, mais un signalement explicite au moment de l'attribution de l'AEEH évite d'attendre.

Côté assistante maternelle

La majoration ne change rien à sa rémunération ni à sa déclaration : elle concerne l'aide versée au parent employeur. En revanche, accueillir un enfant en situation de handicap suppose souvent des aménagements, un temps d'échange plus long avec les parents, parfois l'intervention de professionnels extérieurs.

Ces éléments se discutent à la signature et figurent au contrat, comme n'importe quelle condition particulière d'accueil. Un tarif horaire tenant compte de la charge réelle se négocie, et la majoration de CMG rend précisément cette discussion plus facile côté parents.

Questions fréquentes

La majoration ne vaut-elle que pour l'enfant handicapé ?

Non. Dès qu'un enfant du foyer ouvre droit à l'AEEH, la majoration de 30 % bénéficie à tous les enfants de la famille dont la garde ouvre droit au CMG.

Les 30 % s'appliquent-ils au tarif horaire de l'assistante maternelle ?

Non. Ils s'appliquent au montant de CMG calculé. On détermine d'abord l'aide selon les ressources, le nombre d'enfants et les heures d'accueil, puis on majore ce résultat de 30 %.

Faut-il une démarche particulière pour en bénéficier ?

Il faut d'abord que l'AEEH soit attribuée, ce qui suppose un dossier déposé à la MDPH. Une fois l'AEEH ouverte, signalez-le à votre CAF pour que la majoration soit appliquée sans attendre un croisement automatique.

L'assistante maternelle est-elle mieux payée ?

Pas automatiquement : la majoration concerne l'aide versée au parent employeur, pas le salaire. En revanche, les conditions particulières d'accueil et le tarif horaire se négocient à la signature et figurent au contrat.

Sources officielles

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