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Calculer une déduction d'absence

La formule n'est pas la même selon le contrat : en heures en année complète, en jours en année incomplète. C'est l'erreur la plus fréquente sur une paie.

➖ Votre simulation

Déduction
— €
Salaire restant dû
— €
Renseignez vos valeurs pour obtenir le détail du calcul.

Les deux formules

ContratDéduction
Année complète, 52 semainessalaire mensualisé × heures d'absence ÷ heures qui auraient dû être travaillées
Année incomplète, 46 semaines ou moinssalaire mensualisé × jours d'absence ÷ jours qui auraient dû être travaillés
La différence n'est pas cosmétique. En année complète on raisonne en heures, en année incomplète en jours. Appliquer la formule en heures à un contrat en année incomplète donne un résultat faux, et c'est ce que font beaucoup de calculs faits à la main.

Le dénominateur est ce qui aurait dû être travaillé dans le mois considéré, pas une moyenne annuelle. Il change donc d'un mois sur l'autre, selon le planning réel prévu au contrat.

⚠️ Les indemnités d'entretien et de repas ne se déduisent pas : elles ne sont tout simplement pas dues les jours où l'enfant n'est pas accueilli. Elles suivent la présence réelle, pas le salaire mensualisé.

TiMat applique la bonne formule automatiquement

Année complète ou incomplète, présences pointées, absences déduites : le montant du mois est calculé sans que vous ayez à choisir la formule.

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Outil non officiel, fourni à titre indicatif. Formules issues de la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239).